WORK STYLE

成長を支える制度

キヤノンメディカルシステムズの一員として、
世の中に対しどのように貢献していきたいか、
どういったキャリアを歩んでいきたいのか。
社員一人ひとりの思いを実現し、成長を支えるために、
当社では様々な研修制度を用意しています。

会社全体

教育制度

新入社員から役員まで、
段階ごとの教育制度があります。

新人全体

新入社員導入研修

社会人として必須となる基礎知識を
習得するための研修です。

職種別

各職種別の研修制度

各職種ごとに最適化された
研修制度を用意しています。

PICK UP

営業支援ツール「Catch!」

タブレット端末を用いた
営業支援ツールです。

PICK UP

循環器基礎研修

現場で役立つ循環器の
知識を身に付けます。

PICK UP

世界的な放射線学会への参加

世界的な放射線学会に参加し、
自社製品のプロモーション等を行います。

PICK UP

複眼的営業スキル研修

経営者の視点を持って、
営業力を上げる研修です。

PICK UP

医療施設での実習

大学病院等で技師として、
数ヵ月実習を行います。

会社全体

役職別にさまざまな
教育制度を用意

当社では、各役職ごとの階層別教育を実施。新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステップに沿った学びを行います。またその他にもグローバル教育や職種別教育、自己啓発等も行っています。

新人全体

社会人としての基礎を固める
新入社員導入研修

社会人としての第一歩を踏み出し、徐々にお客様との信頼を築いていく上で、基礎固めは欠かせないもの。ビジネスマナーや心構えから始まり、当社や当社製品に対する基本的な知識を身に付けていくための導入研修です。

職種別

各職種ごとに最適化された
職種別の研修制度

※下記は一例です

営業職

「入社3年目までに、一人で開業医との商談を完結できること」を目指し、様々な研修・教育を用意。医学基礎や製品教育はもちろん、プレゼンテーション・商談ロールプレイなど、営業スキルを高める研修も導入しており、多様なニーズに応えるための営業力を身に付けていきます。また、タブレットを用いた学習ツールなど、隙間時間に自己研鑽できるような教育コンテンツも用意しています。

サービスサポート職

サービス部門の重要なミッションはお客様に納めた装置の性能や信頼性を維持すること、万が一故障した場合に、患者さんを待たせず迅速に復旧させることです。そのミッションを遂行するために、資格制度や装置のサービスに必要な教育・訓練を通して、日々技術の向上に励んでいます。医療の専門知識が全くない方でも、入社後に製品知識や臨床知識を1から学べる教育制度が整っています

PICK UP

タブレットを用いた
営業支援ツール「Catch!」

タブレット端末内に、様々な製品の最新情報やアピールポイントが、分かりやすく・簡潔にまとめられています。「動画」で学べるコンテンツも多数あり、より直感的な製品理解を手助けします。

PICK UP

営業時の対応力を上げる
循環器基礎研修

現役の循環器医師からの講義やライブデモンストレーションなど、「生の話を聴く」「生の現場を視る」「生の装置を視る」をテーマとし、医療の現場を学んでいきます。実際の現場を体感することで営業時の対応力を上げていきます。

PICK UP

世界的な放射線学会で
当社製品をアピール

毎年アメリカで開催される世界的な放射線学会に、選抜された営業メンバーが参加しています。自社製品のプロモーションを行うだけでなく、競合他社の動向も知ることができ、世界中の最新トレンドに触れることができます。

PICK UP

経営者の視点で営業活動を見直す
複眼的営業スキル研修

全体最適の観点から利益を高めるために、「経営シミュレーションゲーム」を通して学習していきます。営業活動を行う中で何を改善するべきか、より高い視座から自身の営業活動を見直していきます。

PICK UP

医療施設で技師として
働く実習プログラム

アプリケーションスペシャリストの社員を対象に、大学病院等で技師として数カ月間実習を行うプログラムです。医療現場の最前線での経験を通し、より医療従事者・患者さんの目線に立ったサポートの実現を目指します。

※配属先や感染症等によって規模の縮小または中止となる可能性があります。